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时间:2019-02-26 10:14    来源:新加坡娱乐华人有限公司     作者: 左云霞     点击: 2837次    打印

 

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据悉,工商行政管理机关将加强对人才市场招聘信息及网络招聘信息的监管,及时清理以招聘为名诱骗学生进行传销活动的信息,查处发布虚假广告的企业、组织和个人,封堵传销组织进行诱骗的渠道。同时,依法查处直销企业违规招募在校学生的行为,依法严厉打击以介绍工作、从事经营活动等名义欺骗在校学生参与传销的传销组织。

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  网友:老师你好,请问大学的本科成绩重要吗?我的大二的成绩不够理想,但是大三的相当理想!你怎么看这个问题? 

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高考作弊年年喊打,却年年冒出。从近几年各地的高考作弊现象来看,呈现两大趋势。一是作弊手段的“科技含量”越来越高,从小抄发展到手机,再发展到“间谍工具”,考生采用高科技手段,将高考试题传出考场,考场外的同伙通过无线电设备,将答案传至考生携带的隐形接收器上。二是作弊方式越来越“专业”,呈集团化运作态势。“代考”组织为“客户”提供寻找枪手、通过摸底测验检测枪手的实力、制作假证件、根据枪手的考分明码标价等一系列“服务”,组织相当严密。

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针对西藏高校存在专业结构不合理,专业设置层次低,培养人才脱离社会需求的问题,西藏自治区人民政府要求高校的招生规模和学科设置必须考虑社会需求和劳动力市场需求,做到基本与就业市场容量相适应。

据了解,今年我省普通高校计划招生116203人,比去年增加9593人。其中文史类招生计划为30516人,理工类79103人,体育、艺术招生6584人。

  两天三场招聘会,回收简历近3000份——以往,民办教育机构和民办学校不是大学生就业的优选对象,但是,以新东方成功海外上市为代表,民办教育进入了高速发展的快行道,民办学校对优秀人才的需求也显著增加。新年前后,民办学校叩响了知名高校的大门,进入校园“试水”揽才,试图打破“民校”与“名校人才”绝缘的陈规。  事件回放:日前,一所民办学校进入北大、人大、师大三所知名高等院校,连续举办了招聘会,引起了不小的反响。令民校始料不及的是原本招聘的重点是兼职的家教老师,只是试探性地拿出了不到10个正式岗位。但短短两天时间里的三场招聘会上却收到了近3000份简历,其中不乏研究生和非教育专业的本科生。  ●专职远比兼职受宠  作为这家民办教育机构进大学校园揽才的负责人———睿升学校执行校长姚炜告诉记者,此次进入知名高校招聘有很多事情是没有预想到的是,民办学校会如此受到大学毕业生的青睐。专职教师和全职岗位远比兼职教师受欢迎,根据以往的经验,大学生比较热衷当兼职家教,因此学校把招聘重点放在招收几十名兼职教师岗位上,只试探性地提供了10个左右的全职岗位。但是从反馈的情况看,兼职的岗位几乎少有问津,绝大多数的简历都是瞄向全职岗位。  ●民校招聘持续走高  民办学校以前给人的印象多是三五个人的草台班子,而现在的民办学校不仅敢于堂皇地进入名校招揽人才,而且很多学校都在迅速扩张,随之而来的人才需求数量也成倍增长。  新干线学校校长冯建介绍,目前学校的发展势头是每年要招收50-60人,这些还仅仅只是管理和市场部门的需求,要知道学校在创立之初全部教职工才二十几个人,而正在筹划的个性化家教管理中心预计对青年师资的需求将超过600人。学大教育CEO金鑫说,依据他们最新的招聘安排,如教育咨询师、学习管理师、心理辅导师等这些新职位每个月都需要几十名以上,而每年的需求数量也接近千人。目前整个学校的规模也从仅仅局限于北京地区向辐射全国的综合性教育集团发展,人才队伍的增加也是呈几何倍数的。●民办学校缘何胃口大开  民办教育市场并不平静,同时将师资人才市场也搅动得更加火热。俞敏洪认为,民办教育资本化,人才争夺也升级。2006年教育市场涌动着资本的热潮,而当大量资本进入教育培训行业后,带来的最直接连锁反应就是人才需求的显著变化,也引领着民办教育机构开始大打人才争夺战。  巨人学校总校长尹雄说,民办学校近年来的发展迅速,已经有一部分学校形成了品牌,因此优质的民办学校都正在为提高自身“内功”而积极地扩军备战。

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同样,中国高校的师资队伍也存在两面性:一方面师资队伍相当稳定,中国的教师都很忠诚于自己的事业,认真教书,对学生非常负责。不过在林金桐看来,也正是由于这种稳定性导致中国的师资队伍发展停滞,不利于新的教育理念和新鲜血液的注入。“国外人才流动相当频繁。只要有个好的机会,老师随时都可能跳槽,这在一定程度上有利于教育体系的更新换代。”

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